詳細(xì)介紹
績溪縣人民醫(yī)院是我縣唯一的一所“二級甲等”綜合性醫(yī)院，是全縣醫(yī)療、醫(yī)教、科研、康復(fù)、急救和預(yù)防保健的中心。1996年9月被聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織命名為“愛嬰醫(yī)院”，曾先后獲市“誠信醫(yī)院”、縣“抗擊非典先進(jìn)集體”、市創(chuàng)建文明行業(yè)達(dá)標(biāo)單位、市“文明單位”和縣“文明單位”、宣城市“誠信單位”等光榮稱號;兒科連續(xù)三年獲市“青年文明號”稱號并獲永久性金杯，2008年全國總工會授予兒科“模范班組”稱號和“全國工人先鋒號”;2007年婦產(chǎn)科被市婦聯(lián)授予“巾幗建功崗”稱號;2010年外一病區(qū)獲得縣“青年文明號”稱號。并出現(xiàn)了一批受國家、省、市、縣表彰的先進(jìn)個人和優(yōu)秀黨員，有力地推動了醫(yī)院兩個文明建設(shè)的全面發(fā)展,促進(jìn)了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的同步提高。
在歷經(jīng)滄桑的發(fā)展歷程中，憑著縣醫(yī)院人特有的韌勁和院領(lǐng)導(dǎo)的奮進(jìn)發(fā)展意識，全院各項(xiàng)工作都取得了優(yōu)異成績。2010年門診近9萬人次，住院病人8千余人次，手術(shù)2000余臺次。這些驕人成績的獲得，凝聚著眾多績醫(yī)人的汗水和心血。
縣醫(yī)院目前擁有全縣最高檔的進(jìn)口彩色B超、螺旋CT、全數(shù)字化X線成像系統(tǒng)(DR、CR)、進(jìn)口全自動生化分析儀、電子胃鏡、電子腸鏡、腹腔手術(shù)鏡、宮腔鏡、電子陰道鏡、多功能麻醉機(jī)、體外震波碎石機(jī)、呼吸機(jī)、動態(tài)心電分析儀、動態(tài)血壓監(jiān)測儀、前列腺氣化電切儀、高頻電刀、進(jìn)口C臂、五分類血球計(jì)數(shù)儀、尿沉渣分析儀等800余臺(套)高新科技設(shè)備。這些高新科技醫(yī)療設(shè)備的引進(jìn)，提高了醫(yī)院的現(xiàn)代化綜合診治水平。
醫(yī)院堅(jiān)持“院有重點(diǎn)、科有特色、人有專長”的發(fā)展方針，積極引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目。內(nèi)科的心肌梗塞、腦溢血、重癥藥物中毒的治療與搶救、消化內(nèi)科診療技術(shù);兒科新生兒窒息的復(fù)蘇及合并癥的搶救、呼吸衰竭的搶救;普外科的胰、膽管癌根治術(shù)、腹腔鏡膽囊切除;胸外科的全肺切除;腫瘤外科的食管癌三野清掃根治術(shù)、腫瘤介入手術(shù);泌尿外科的前列腺氣化電切;腦外科的腦腫瘤切除，骨科的人工股骨頭假體置換術(shù)、血管神經(jīng)損傷修復(fù)術(shù);婦產(chǎn)科的新式剖宮產(chǎn)術(shù)、婦科腹腔鏡手術(shù)、顯微輸卵管吻合術(shù)、宮頸癌根治術(shù);口腔科的口腔固定矯治、烤瓷牙、鑄造牙、固定修復(fù)等在同級醫(yī)院中屬較為領(lǐng)先水平。尤其突出的是，從2005年開始，普外科利用電視腹腔鏡進(jìn)行膽囊切除術(shù)，現(xiàn)已成功開展千余例，因其成功率高，并發(fā)癥少，而使醫(yī)院步入了微創(chuàng)外科的行列。消化內(nèi)科的《89例幽門梗阻的病因探討》獲宣城市第二屆自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評選一等獎，《內(nèi)鏡下等離子射頻治療消化道疾病的臨床研究》獲縣第二屆科學(xué)技術(shù)獎一等獎。
為加強(qiáng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的快速反應(yīng)能力和及時(shí)搶救危重病人，縣醫(yī)院于2002年8月1日成立120急救中心，2009年12月劃歸宣城市急救中心統(tǒng)一調(diào)度，成立績溪縣分站，走上了規(guī)范化管理的道路。救護(hù)人員24小時(shí)值班，隨時(shí)應(yīng)對突發(fā)事件的發(fā)生，全天候接診患者，解決人民群眾的疾苦。到2010年急救中心已累計(jì)接診萬余人次，成功地從死亡線上挽回了不少患者生命。
縣醫(yī)院堅(jiān)持“科技興院、科技興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，采取請進(jìn)來、送出去的辦法和在醫(yī)護(hù)人員中開展“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)、考核考試、繼續(xù)教育、技術(shù)練兵、學(xué)術(shù)討論、專題講座、召開學(xué)術(shù)年會等，不斷提高醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)理論知識和實(shí)際操作技能。
醫(yī)院堅(jiān)持深化內(nèi)部改革：在運(yùn)行機(jī)制上，建立健全完善有激勵、有約束、有獎懲、有競爭的運(yùn)行機(jī)制;在人事管理上，實(shí)行中層干部全院聘任制，部分科主任、護(hù)士長崗位競聘制，新畢業(yè)生擇優(yōu)錄用制;在職稱聘任方面，實(shí)行崗位管理制;在分配制度上，實(shí)行“成本核算”、“多勞多得、績效掛鉤”的績效工資制;在管理措施上，堅(jiān)持院科兩級負(fù)責(zé)制，整體化護(hù)理制，各項(xiàng)工作實(shí)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
近年來，績溪縣人民醫(yī)院積極深入開展“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“假如我是病人”、“三好一滿意”、“民主考評”活動，在提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，控制醫(yī)藥費(fèi)，減輕患者負(fù)擔(dān)，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系等方面做了大量工作，取得了一定的成效。全院醫(yī)務(wù)人員視“保一方健康”為神圣職責(zé)，并將病人需求當(dāng)作醫(yī)院的追求，滿腔熱情地為全縣人民提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)。
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