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精神分裂癥可以申請辦理病退嗎

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醫(yī)生主講實錄

通常是可以的,我國現(xiàn)行的相關(guān)法律的規(guī)定及政策的規(guī)定,用人單位在處理患有精神病的職工的問題上,應根據(jù)單位的性質(zhì)、用工情況及平常的程度的不同,分別適用不同的處理方式,其中包括可辭退、不得辭退、可辦理退休或退職手續(xù)等等。

在通常情況下,勞動合同制的患病職工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)已治愈或病情很輕并得到穩(wěn)定的控制,經(jīng)鑒定,具有勞動的能力了,用人單位應適當?shù)匕才牌涔ぷ?,不得因病解除勞動合同。?jīng)鑒定,該患病職工確實喪失了勞動的能力,用人單位可解除勞動合同,并根據(jù)規(guī)定給予適當?shù)难a償。

以上內(nèi)容僅供參考

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