（1）現代化的負面影響：自從機器代替人工和實現自動化后，工作更顯得呆板，個人的工作不過是整體工作過程中的一個環(huán)節(jié)。由于工作單調，使得從業(yè)者缺乏情趣與成就感，這是物質文明進步，所產生的負面影響，它使人們對工作的內在動力有所減弱。
（2）平均主義的弊端：“大鍋飯”挫傷了為事業(yè)拼搏的積極性，阻礙了個人對事業(yè)執(zhí)著追求。
（3）職業(yè)、職位的心理上不適應：多數中年人擇業(yè)尚不能做到學以致用、揚長避短，以及多不能結合個人的性格、氣質、志趣、能力和體質的差別等，而出現對職業(yè)、職位的心理上的不適應。
（4）復雜的人際關系：工作中經常碰到復雜的人際關系，如上下級的隔閡、同事的摩擦，均可使中年人心理穩(wěn)定性受損，有些源于可能面臨年輕一代的對立與威脅。
（5）成年累月的疲勞：常常出現身體生理狀態(tài)的失調，易產生焦慮、抑郁和早期衰老等疾病。感受到的壓力和挫折，常常出現身體生理狀態(tài)的失調，易產生焦慮、抑郁和早期衰老等疾病。
（6）性格弱點與客觀壓力：中年人在工作場所感受到的壓力和挫折，有些源于自身的性格弱點，有些是客觀工作環(huán)境或組織功能的壓力，常表現出沮喪與焦慮。
